Skip to content
Podcast #Folge 16 ist online. ---- Jetzt reinhören! ----Podcast #Folge 16 ist online. ---- Jetzt reinhören! ----
HR & HER Logo Schwarz
  • Startseite
  • Podcast-Folgen
  • Mitmachen
  • Kooperation
  • HR-Events
  • Kontakt

Waldbaden statt Burnout: Resilienz für Führungskräfte

In dieser Folge verlassen wir das klassische HR-Terrain und begeben ...

By chairlines|2026-08-05T09:11:03+02:0017. September 2025|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Waldbaden statt Burnout: Resilienz für Führungskräfte
mehr

Plötzlich off: Umgang mit Erkrankung im Team mit Katja Müller

Was passiert, wenn eine Person aus dem eigenen Team schwer ...

By chairlines|2026-08-05T09:11:14+02:002. September 2025|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Plötzlich off: Umgang mit Erkrankung im Team mit Katja Müller
mehr

Kreativität statt Klischees: HR im öffentlichen Dienst.

Wie sieht zeitgemäßes Personalmanagement in einer Behörde aus? Welche Skills ...

By Vivien Walter|2026-08-05T09:11:55+02:0019. Mai 2025|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Kreativität statt Klischees: HR im öffentlichen Dienst.
mehr

Auf interne Stärken setzen.

In dieser Folge spricht Doreén mit der Personalerin Clara Tietze. ...

By Tony Teller|2026-08-05T09:11:48+02:0014. Mai 2025|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Auf interne Stärken setzen.
mehr

Positives Arbeitsklima schaffen.

Was macht ein Krankenhaus zu einem der beliebtesten Deutschlands? In ...

By Kai Großmann|2026-08-05T09:11:40+02:0014. Mai 2025|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Positives Arbeitsklima schaffen.
mehr

Mutige Entscheidungen treffen.

In dieser Auftaktfolge des Podcasts „HR & HER“ spricht Doreén ...

By Tony Teller|2026-08-05T09:11:33+02:0010. Februar 2025|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Mutige Entscheidungen treffen.
mehr

Jetzt mal HERgehört!

Herzlich willkommen zum Podcast HR & HER mit Doreén Wächtler-Becker ...

By Tony Teller|2025-07-07T16:36:39+02:0010. Februar 2025|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Jetzt mal HERgehört!
mehr
Previous12

Let’s talk

Du möchtest als Gästin im HR-Podcast mitmachen, HR & HER unterstützen oder Dr. Doreén Wächtler-Becker als Coachin oder Speakerin buchen? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht.

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.
HR & HER Logo Schwarz
  • Datenschutz
  • Impressum
  • Cookie-Richtlinie (EU)
  • Datenschutzeinstellungen anpassen
Page load link
zurück
Zustimmung verwalten

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.

Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
  • Optionen verwalten
  • Dienste verwalten
  • Verwalten von {vendor_count}-Lieferanten
  • Lese mehr über diese Zwecke
Auswahl anpassen
  • {title}
  • {title}
  • {title}