Frauenkarrieren gestalten: Die blinden Flecken

Warum verlieren Unternehmen ihre besten Frauen häufig genau dann, wenn sie am wertvollsten werden?

In dieser Folge spricht Doreén mit Julia Neuen, Gründerin von peaches, Entwicklerin des Konzepts Female Lifecycle Management und eine der wichtigsten Expertinnen für Kinderwunsch, Schwangerschaft und Frauenkarrieren in Deutschland. Mit peaches unterstützt sie Unternehmen dabei, inklusive Arbeitsumfelder für Frauen zu designen und passgenaue Employee Experiences entlang weiblicher Lebensphasen zu entwickeln.

Gemeinsam schauen die beiden auf die blinden Flecken klassischer HR-Systeme: Kinderwunsch, Schwangerschaft, Fehlgeburten, Elternzeit, Care-Arbeit, hormonelle Veränderungen und Wechseljahre. Julia erklärt, warum Frauenkarrieren häufig nicht linear verlaufen, welche fünf großen Fluktuationspunkte viele Frauen im Laufe ihrer Karriere erleben und was Unternehmen verlieren, wenn sie Frauen- und Familienthemen ignorieren.

Dabei wird deutlich: Female Lifecycle Management ist kein Nice-to-have, sondern ein notwendiger Kulturwandel und entscheidender Wirtschaftsfaktor im Kampf um Talente. Es geht um neue Anforderungen an Führungskräfte, um Strukturen statt Pink Washing und um Arbeitswelten, in denen Frauen ihr Potenzial wirklich entfalten können.

Du bist Personalexpertin und willst Teil des Podcasts werden, um deine Erfahrungen und Gedanken mit anderen Frauen zu teilen? Dann schreib eine Mail an kontakt@hrandher.de und Doreén meldet sich bei dir!